迎新师培训启航，筑匠心赋能扬帆

发布时间：2025-08-30发布人：信息发布员

——揭阳捷和职业技术学校2025年新教师入职培训顺利举行

盛夏的余热尚未褪去，捷和校园已迎来一批充满活力的“新鲜血液”。为帮助新教师快速融入大家庭、提升职业素养，2025年8月28日下午14:30，揭阳捷和职业技术学校2025年新学期新教师入职培训在阳明楼三楼会议室圆满举行。全体新入职教师齐聚一堂，开启了一段“知校、懂教、立人”的成长之旅。

一、培训基本信息：以“心”迎新，精准赋能

培训目的：聚焦“融入”与“提升”，帮助新教师熟悉学校架构、办学理念、规章制度，掌握教学、德育、班主任工作及教师礼仪等核心要求，为新学期教育教学工作奠定坚实基础。

培训对象：2025年新学期全体新入职教师

培训地点：学校阳明楼三楼会议室

主持：办公室陈锦裕主任

二、培训流程：环环相扣，干货满满

本次培训以“认识-学习-传承”为主线，设计了六大环节，让新教师全方位了解学校、掌握技能、融入团队。

1. 搭建沟通桥梁：介绍学校领导与行政人员

培训伊始，陈锦裕主任代表学校对新教师的加入表示热烈欢迎：“捷和因你们的到来更添活力，希望大家尽快融入这个温暖的大家庭！”随后，他逐一介绍了学校领导及各部门行政人员，为新教师后续工作沟通对接“铺路架桥”。现场氛围轻松亲切，新教师们认真记录，不时点头回应。

2. 认识新伙伴：新教师自我介绍

“大家好，我是来自数字媒体技术应用专业的杜倩萍，喜欢视频制作和指导学生做项目，期待和大家一起成长！”“我是语文老师曾钰，我会努力激发学生兴趣，希望能和学生们一起畅游文字世界！”......

在自我介绍环节，新教师们依次起立，用3分钟展现个人风采与教育初心。有的幽默风趣，有的深情真挚，现场掌声不断，很快拉近了彼此的距离。

3. 筑牢教学根基：教务处解读教学要求

教学是学校的核心工作，教务处佘燕杰副主任以《深化教育教学改革，提升育人成效》为题，从“常规管理、改革创新、学生发展”三个维度展开培训：

常规是底线：强调“按时上下课、规范备课、课堂安全”等基本要求，要求教师将文明素养、安全法治教育融入教学；

改革是动力：鼓励探索“线上线下混合教学、项目化学习、跨学科融合”，提升课堂吸引力；

学生是中心：要求关注“分层指导、学风建设、心理健康”，让每个学生都能在捷和找到成长的方向。

佘主任的讲解既有“硬要求”，也有“软方法”，让新教师对“如何当一名好老师”有了更清晰的认知。

4. 守护成长之路：学生处解读班主任与德育工作

班主任是学生成长的“第一引路人”，学生处洪四崧主任结合多年经验，重点强调“德育与陪伴”：

班主任工作要“细”：从班级常规管理、学生考勤、家校沟通等方面，讲解“如何做一名有温度的班主任”；

德育工作要“实”：要求将“立德树人”融入日常，通过主题班会、社会实践等活动，培养学生的家国情怀与责任意识。

洪主任的分享接地气、有共鸣，让新教师深刻体会到“班主任不仅是一份工作，更是一份责任”。

5. 涵养职业形象：办公室讲解教师礼仪

教师礼仪是职业素养的外在体现，陈锦裕主任以《教师礼仪：职业生涯的重要基石》为题，从“仪表、言谈、举止、社交”四个方面展开：

仪表要“专业”：男教师穿西装显稳重，女教师穿简约装显得体；

言谈要“温暖”：课堂用语要生动，日常交流要礼貌，用“请”“谢谢”传递尊重；

举止要“优雅”：站立挺胸、坐姿端正，手势自然适度；

社交要“和谐”：与同事团结协作，与领导谦逊沟通，与家长平和交流。

陈主任用“课堂场景”“家长沟通”等具体案例，让礼仪知识“活”了起来，新教师们纷纷表示“很实用，以后能用上”。

6. 传承捷和精神：党总支书记讲办学历史

最后，学校党总支林丽娜书记为新教师们上了一堂“文化传承课”。她带着新教师们到校史室参观，并现场进行讲解，从学校创办的历史讲起，回顾了捷和“艰苦创业、砥砺前行”的发展历程，强调“捷和的今天，是一代又一代教师用汗水浇灌的；捷和的明天，需要你们续写新的篇章”。

林书记的话充满深情与期待，让新教师们深刻体会到作为捷和人，要传承“责任高于一切，发展在于努力”的校训，努力追求“朴实、严谨、求真、创新”的校风，为学校发展贡献自己的力量。

最后，学校团委周婉书记带领新教师们参观了学校的各个功能场室，让老师们对学校有了更直观的了解。

结语：携手同行，共筑教育梦

近四个小时的培训，既有理论学习，也有经验分享；既有制度解读，也有情感共鸣。新教师们纷纷表示，本次培训“干货满满，收获颇丰”，对未来的工作充满信心。

新力量，新征程！揭阳捷和职业技术学校因你们的加入更添活力，期待各位新教师以“专业的能力、饱满的热情、温暖的爱心”，在捷和这片教育沃土上，书写属于自己的教育故事，共同助力学生成长，共筑捷和美好未来！